ZG Raiffeisen eG
Ein Kompetenzmodell für Führungskräfte sichert Umsetzung der Strategie und stärkt bereichsübergreifende Kommunikation.
Rheinkalk GmbH
Leistungsbeurteilung und Feedbackkultur führen zu Transparenz und Klarheit über die Leistungsentwicklung der MitarbeiterInnen.
Bruno Sontheim
Sontheim Industrie Elektronik GmbH, Geschäftsführer
„Für uns als kleine mittelständische Firma sind gut ausgebildete, kompetente und motivierte Mitarbeiter das Wichtigste. Die ARGO hat meiner Führungsmannschaft die Augen für den Umgang mit sich selbst, den Kollegen und den anvertrauten Mitarbeitern geöffnet.
Aus vielen Einzelkämpfern ist so ein selbstkritisches und belastbares Team entstanden.
Aufgrund dieser positiven Erfahrung ist die ARGO auch mit der Schulung unseres Vertriebspersonals beauftragt worden. Die zielorientierte und praxisnahe Vorgehensweise hat mich begeistert. Der praktische Nutzen war in beiden Bereichen unmittelbar mess- und nachweisbar. Die ARGO führt das Wort ‚Personalentwicklung‘ zu Recht in ihrem Firmennamen.“