Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Beratung und Begleitung von Veränderungen in Organisationen, Begleitung in der Strategieumsetzung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Sales Empowerment, Train The Trainer, Coaching, Unternehmensberatung, Wirtschaftstrainings; Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Ausbildung

• 1986 Ingenieur für Maschinenbau Betriebstechnik, TGM Wien
• 1989 Abschluss des Studiums der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Wirtschafts- und Verwaltungsführung und Personalwirtschaft, WU Wien
• 1991-1993 Trainerausbildung, Univ. Prof. Th. A. Bauer
• 1993-1996 Ausbildung zum Transaktionsanalytiker und Supervisor, Trigon
• 1997-1998 Organisationsentwickler Curriculum: „Gestalten von Veränderungsprozessen in Organisationen“, R.Balling, Stuttgart
• 2000-2002 Ausbildung zum Thema „Systemische Aufstellungen in Organisationen“, Dr. I. Wressnig, Graz
• 2002 Ausbildung in der Erlebnispädagogik, B. Neuböck, Wien
• 2003 Organisationsentwickler Curriculum, IAS Institut/ W. Lammers, Schweiz
• 2004 Zertifizierter SIZE Trainer und Berater, Top im Job/ F. Zehetner
• 2011 Leading Bold Change, iSB licensed Trainer nach J.P. Kotter
• 2017 ESCI Emotional and Social Competency Inventory Zertifizierung, HayGroup
• 2018 Ausbildung Resilienz Berater, ResilienzForum Berlin

Berufliche Erfahrungen

• 1983-1987 Assistent am Technologischen Gewerbemuseum Wien
• 1990-1991 Konsulent bei einem österreichischen Kreditinstitut in der Abteilung Personalentwicklung
• 1991-1994 Trainer und Personalentwickler in einem Trainingsunternehmen für den Bereich Finanzdienstleistung
• 1995 Gründungsmitglied der ARGO
• seit 1996 Gesellschafter der ARGO
• 2008 Gründung ARGO münchen
• Seit 2009 Lehrbeauftragter an der Donau Universität Krems

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b.gattermeyer@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Open Minded Leadership, Cultural Change, Salesempowerment, Management Development, Unternehmensberatung, Wirtschaftstraining und Coaching; Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Ausbildung

• 1982 Ingenieur für Elektrotechnik, TGM Wien
• 1983-1989 Studium BWL mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und Unternehmensführung,
  WU Wien
• 1991 Ausbildung zum Verhaltenstrainer, Univ. Prof. Dr. Th.A. Bauer, Wien
• 1993-1996 Ausbildung Transaktionsanalyse Supervision, Trigon/ Dr. W. Vogelauer
• 1997 Gestalten von Veränderungsprozessen in Organisationen, R. Balling, Stuttgart
• 1999-2000 Post Graduate Management Lehrgang, WU Wien/ Prof. Dr. H. Kasper
• 2000-2002 Ausbildung zum Thema Systemische Aufstellungen in Organisationen, Dr. I. Wressnig, Graz
• 2001-2004 Master Program „Executive Management MBA“, WU Wien/ Prof. Dr. H. Kasper
• 2004 Zertifizierung SIZE Trainer und Berater, Top im Job/ F. Zehetner
• 2006 Zertifikat in Developing Leadership through Emotional Intelligence, Weatherhead/ R. Boyatzis
• 2007 ESCI Emotional and Social Competency Inventory Zertifizierung, HayGroup
• 2010 Leading Bold Change, iSB licensed Trainer nach J.P. Kotter
• 2011 Leading Change and Organizational Renewal (LCOR), Harvard Business School, Boston, MA
• 2013 Leadership Deep Dive, Weatherhead/ R. Boyatzis

Berufliche Erfahrungen

• 1983-1990 Elektrotechniker in nationalen & internationalen Unternehmen
• 1990-1991 Konsulent bei einem Betriebsberatungsunternehmen
• 1991-1994 Trainer und Personalentwickler in einem Trainingsunternehmen für den Bereich Finanzdienstleistung
• 1995 Gründungsmitglied der ARGO
• Seit 1996 Gesellschafter der ARGO
• 2001 Gründung ARGO Zagreb d.o.o.
• 2003-2006 Gastvortragender an der Universität Zagreb, Institut für Management und Organisation
• 2008 Mitautor- Fachbuch "Management Development", Linde Verlag
• 2010 Lektor am LVIV INSTITUTE OF MANAGEMENT
• Seit 2016 Mentalcoach und Stv. Obmann American Football Club Klosterneuburg BRONCOS
• 2017 „Open Minded Leadership.“ Buch mit Nana Walzer, LIT-Verlag.

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r.thoma@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Bratungsprojekte zur Unternehmenskultur und interner Kommunikation, Führungskräfteentwicklung, Executive & Transition Coaching, innerbetriebliche Datenerhebung, Potenzialanalysen; Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Ausbildung

• 1988-1991 Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Sozial- und Wirtschaftspsychologie, Universität Wien
• 1992 Ausbildung zur Verhaltenstrainerin, Univ. Prof. Dr. Th.A. Bauer, Wien
• 1994-1998 Ausbildung zur Transaktionsanalytikerin und Supervisorin, Trigon/ Dr. W. Vogelauer
• 2000-2002 Ausbildung zum Thema „Systemische Aufstellungen in Organisationen“, Dr. I. Wressnig, Graz
• 2001-2002 Post Graduate Lehrgang „Strategisches Management“, WU Wien, Prof. Dr. H. Kasper
• 2005 Zertifizierte SIZE Trainerin und Beraterin, Top im Job/ F. Zehetner
• 2008-2009 Coaching II Lehrgang, PROFESSIO Akademie, Stuttgart, zertifizierter Coach nach dem deutschen Dachverband für Coaching DBVC
• 2010 ESCI Emotional and Social Competency Inventory Zertifizierung, HayGroup, London
• 2010 Leading Bold Change, iSB licensed Trainer nach J.P. Kotter
• 2016 Zertifizierung CAPtain Potenzialanalyse, ontalents
• 2018 Ausbildung Resilienz Berater, ResilienzForum Berlin

Berufliche Erfahrungen

• 1989-1993 Leiterin eines Auswertungsteams in einem führenden Markt- und Motivforschungsinstitut
• 1992-1995 Trainerin und Personalentwicklerin in einem Trainingsunternehmen für den Bereich Finanzdienstleistung
• 1995 Gründungsmitglied der ARGO
• Seit 1996 Gesellschafterin der ARGO

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b.thoma@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Begleitung von Change Prozessen, Management und Leadership Development, HR-Beratung, Organisationsentwicklung, Training und Coaching; Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Ausbildung

• 1989 Abschluss des Studiums der Psychologie mit Schwerpunkt Sozialpsychologie, Universität Wien
• 1993-1995 Ausbildung zum Transaktionsanalytiker und Supervisor, Trigon/ Dr. W. Vogelauer
• 2000-2002 Ausbildung zum Thema Systemische Aufstellungen in Organisationen, Dr. I. Wressnig, Graz
  Laufende Finanzseminare, Controllerinstitut, Wien
• 2005 Zertifizierter SIZE Trainer und Berater, Top im Job/ F. Zehetner
• 2011 Leading Bold Change, iSB licensed Trainer nach J.P. Kotter
• 2012 Evaluating Truthfulness and Credibility, Paul Ekman International
• 2012 Emotional Skills and Competencies, Paul Ekman International
• 2017 ESCI Emotional and Social Competency Inventory Zertifizierung, HayGroup
• 2017 Certified Supervisory Expert, incite, Wien

Berufliche Erfahrungen

• 1988-1991 Tätigkeit als Personalberater
• 1991-1994 Personalleiter eines Handelshauses
• Seit 1994 Selbständiger Organisationsentwickler und Trainer mit Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung und Coaching
• 1995 Gründungsmitglied der ARGO
• Seit 1996 Gesellschafter der ARGO
• 2001-2002 Gründung ARGO Zagreb d.o.o.
• 2010-2013 Geschäftsführung ARGO Hungary Consulting Kft.

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d.bernold@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Konzeption von Erhebungsinstrumenten, Planung und Durchführung von Mitarbeiter- und Kundenbefragungen, ARGO-Eigenforschung, Marktforschung
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Ausbildung

• 1990 Abschluss des Studiums der Psychologie, Universität Wien
• 2003 Ausbildung in Transaktionsanalyse, Trigon/ Dr. W. Vogelauer
• 2008 Zertifizierte SIZE Trainerin und Beraterin Top im Job/ F. Zehetner
• 2011 Leading Bold Change, iSB licensed Trainer nach J.P. Kotter
• Seit 2014 Seit 2014 Ausbildung in Transaktionsanalyse, Thorsten Geck
• 2017 Akkreditierung: ESCI (Emotional and Social Competency Inventory), HayGroup

Berufliche Erfahrungen

• Seit 1988 Mitglied und Geschäftsführerin des Österreichischen Arbeitsausschusses für gutes Spielzeug, Leitung des Projektes Erstellung von Informationsbroschüren über Spiel für Eltern, KindergärtnerInnen, VolksschullehrerInnen und Hort- und HeimerzieherInnen, laufende Mitarbeit an diversen Projekten
• 1991-1995 Projektleiterin eines renommierten österreichischen Markt- und Motivforschungsinstitutes
• 1995-1996 Gründungsmitglied und geschäftsführende Gesellschafterin eines Marktforschungsinstitutes
• Seit 1996 Freiberufliche Mitarbeit an Marktforschungsprojekten für verschiedene Institute
• Seit 1998 Konzeption, Betreuung und Durchführung von Forschungsprojekten für die ARGO, Analyseschwerpunkte im Bereich Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit, spezielle Gruppenmoderationen
• Seit 2002 Research bei ARGO
• Seit 2012 Lektorin - Master Studienlehrgang Organisations- & Personalentwicklung,
  FH Wien 

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c.slowak@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Coaching, Training, Organisationsentwicklung, Human Performance Improvement Consulting; Arbeitssprachen: Englisch, Ungarisch

Ausbildung

• 1988-1992 Studium abgeschlossen mit cum laude vom Honors Program, Politikwissenschaften, Russische Sprache und Kultur, University of Georgia, USA
• 1991 Praktikum im U.S. Department of State, Department of Polico-Military Affairs, Office of Defence Trade Policy, Washington, D.C.
• 1997 Zertifizierung als Englischtrainer für Erwachsene (CELTA), Cambridge University Language Examination Syndicate (UCLES), USA
• 2011 Leading Bold Change, iSB licensed Trainer nach J.P. Kotter
• 2011 ESCI Emotional and Social Competency Inventory Zertifizierung, HayGroup, London

Berufliche Erfahrungen

• 1997-2004 Trainer für Englisch und Business Skills für GeschäftsführerInnen an der International House Language School, Budapest
• Seit 2005 Vortragender für Englisch und Business Skills an der Obuda Universität, Budapest
• 2005-2009 Selbständiger Trainer bei einem führenden Trainingsunternehmen, Entwicklung und Durchführung von Trainings in den Bereichen Marketing, Präsentation & Kommunikation, Verkauf, Konfliktmanagement, Verhandlungsgespräche für Einkäufer, Leadership, Budapest
• Seit 2006 Gastvortragender für Interkulturelle Kommunikation, Obuda Universität, Digital Media Management Summer Universität
• 2007 Lehrbeauftragter und Trainer im Bereich Coaching und Consulting, postgraduate Studium Obuda Universität, Budapest
• Seit 2010 Internationaler Partner
• 2013-2017 Geschäftsführung ARGO chigago
• Seit 2017 Partner von ARGO wien

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m.strauss@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Consulting, Sales Empowerment Programme, Begleitung in Change Prozessen, Führungskräfte Entwicklung, Beratung, Training, Coaching; Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Ausbildung

• 1981 Diplom-Touristiker, Tourismus-Colleg, Zell am Ziller
• 1995 Lehrgang für Strategisches Marketing, Cornell Universität, USA
• 1997-2004 Gerichtlich beeidigter Sachverständiger für Hotellerie
• 1998 Trainerausbildung, Dr. F. Lichtenberg, Wien
• 1999-2002 NLP Ausbildung, NLPU, Santa Cruz
• 2003 Lösungsfokussiertes Arbeiten nach Steve de Shazer, Syst-Institut, München
• 2004 NLP Coach, NLP University, R. Dilts
• 2006 Ausbildung zur Transaktionsanalyse, BILDUNGSWERKSTATT ProWeg, H.-G. Hauser
• 2007 Zertifizierter SIZE Trainer und Berater, Top im Job/ F. Zehetner
• 2011 ESCI Emotional and Social Competency Inventory Zertifizierung, HayGroup
• 2013 Team Emotional Intelligence Survey Zertifizierung, EI World London

Berufliche Erfahrungen

• 1981-1997 Nationale und internationale Hotel Karriere (Sheraton Hotels, Leading Hotels of the world, Steigenberger Hotels)
• 1998 Projektverantwortlicher für die touristische Fusionierung Stubai
• Seit 1997 im Expertentool der Wirtschaftskammer Österreich für Unternehmensberatung und Training
• Seit 1997 Selbständiger Unternehmensberater und Trainer
• Seit 2005 Partner der ARGO
• 2008 Gründung der ARGO münchen
• Seit 2009 Lektor, Universität Innsbruck
• Seit 2011 Lektor, FH Krems Standort Memmingen
• Seit 2017 Partner von ARGO wien

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j.neuner@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Beratung in den Bereichen HRD, Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching; Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Ausbildung

• 1992 Ausbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer, ZKP, Wien
• 1994 Abschluss des Studiums der Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie, Universität Wien
• 2001 Ausbildung zum Thema Systemische Aufstellungen in Organisationen, Dr. I. Wressnig, Graz
• 2009 Zertifizierter SIZE Trainer und Berater, Top im Job/ F. Zehetner
• 2011 Leading Bold Change, iSB licensed Trainer nach J.P. Kotter
• 2017 ESCI Emotional and Social Competency Inventory Zertifizierung, HayGroup

Berufliche Erfahrungen

• 1988-1991 Tätigkeiten im Rahmen der Personalberatung
• 1991-1998 Tätigkeit als Trainer und Berater im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung und Coaching
• 1998-2002 Human Resources Manager, österreichische Airline, Innsbruck
• 2002-2005 Manager Human Resources Development, österreichischer Airline-Konzern, Wien
• 2006-2009 Human Resource Manager, österreichische Industrieholding mit Niederlassungen in CEE
• Seit 2009 Partner der ARGO Personalentwicklung, Human Resources Development Outsourcing Partner
• Seit 2009 Lektor an der Fachhochschule Wien, Institut für Unternehmensführung; Thema Strategisches Personalmanagement
• Seit 2009 Lektor an der Donau Universität Krems, Institut für interdisziplinäres Management; Thema Leadership Development; Zentrum für Management und Qualität im Gesundheitswesen: Thema Human Resource Management
• Seit 2017 Partner der ARGO

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c.rumpler@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Verkaufstrainings; Arbeitssprache: Deutsch

Ausbildung

• 1981 Lehramt für Mathematik, Geografie und Wirtschaftskunde, Pädagogische Akademie Innsbruck
• 1985 Lehramt für Physik und Chemie, Pädagogische Akademie Innsbruck
• 1989-1990 Führungskräfteausbildung mit Schwerpunkt Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung haupt- und nebenberuflicher Mitarbeiter (Blickrichtung Vertrieb), Bausparkasse Wüstenrot
• 2008-2009 Ausbildung zum Team- und Strategiecoach, Renner Institut in Wien
• 2011 Leading Bold Change, iSB licensed Trainer nach J.P. Kotter
• 2012 Zertifizierter SIZE Trainer und Berater, Top im Job/ F. Zehetner
• Lehrgang für Systematische Organisationsberatung
• Lehrgang Grundkenntnisse Transaktionsanalyse

Berufliche Erfahrungen

• 1981-1989 Lehrer an der Hauptschule in Kirchberg in Tirol
• 1989-1995 Vertriebsassitent (Verkaufsleitung Tiroler Unterland) und Produktleiter Leben (Tirol) bei der Bausparkasse Wüstenrot
• Seit 1996 Selbstständiger Vermögensberater und Versicherungsmakler im Familienbetrieb mit den Schwerpunkten Finanzierungen und private Vorsorge
• 2004-2007 Landesgeschäftsführer einer politischen Organisation
• Seit 2008 Betreuung kommunaler Einrichtungen
• Seit 2011 Consultant und Trainer bei ARGO

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j.riser@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Organisations- und Personalentwicklung, Beratung, Training, Coaching, Mentoring, Kommunikation, Frauen im Management, Recruiting Prozesse, Managementdiagnostik, Vereinbarkeit Familie und Beruf;
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Ausbildung

• 1986 HAK Matura, BHAK Wiener Neustadt
• 1993 Abschluss des Studiums Betriebswirtschaft - Mag.rer.soc.oec., Personalwirtschaft, Organisation und Materialwirtschaft, Internationale Entwicklungsökonomik, WU Wien
• 1998-2000 Seminare im Bereich Wirtschaftstraining, Institut Train, Wien
• 2001-2004 MBA Seminare: Consulting and Conflict Resolution, Managing Intellectual Capital, Carnegie Mellon University, Pittsburgh, USA
• 2003 Work-Life-Certificate, Boston College, Boston, USA
• 2014 Diplom lösungsfokussiertes Coachen und Beraten nach Steve de Shazer, Wien
• 2014 Zertifizierte SIZE Trainerin und Beraterin, Top im Job/F. Zehetner
• 2017 ESCI Emotional and Social Competency Inventory Zertifizierung, HayGroup
• 2017 Certified ScrumMaster®, Scrum Alliance

Berufliche Erfahrungen

• 1992-1996 Assistentin der Geschäftsleitung, Innovative Umwelttechnik GmbH
• 1996-1997 Bankangestellte und Back Office, Raiffeisenregionalbank Wr. Neustadt
• 1998-2006 Deutsch- und englischsprachige Lektorin und Fachsbereichsorganisatorin für Management-, Organisations- und Personalberatung, FH Wr. Neustadt
• Seit 1998 Selbstständig mit den Schwerpunkten: Organisations- und Personalentwicklung, Beratung, Training, Coaching, Mentoring, besondere Personalfragen, Gründungscoachings, Strategien zum Ausgleich von Privat- und Berufsleben, EU Projekte
• 2002-2004 Wissenschaftliche Assistenz im Projekt „Intellectual Capital“, Prof. Dr. Robert Kelley/ Carnegie Mellon University, Pittsburgh, USA
• 2006-2011 Lektorin für Personalmanagement, Unternehmensführung, Organisationsmanagement, Sales Manager Akademie, Wien
• Seit 2008 Lektorin BA und MA für Allgemeines Management, Gesprächsführung, Verhandlungstechnik und Konfliktlösung, Ferdinand Porsche Fern FH, Wien
• 2011-2012 Managerin mit Umsatzverantwortung, Executive Search and Management Audits, Odgers Berndtson, Wien
• Seit 2012 Consultant, Trainer bei ARGO

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d.perg@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Begleitung von Veränderung in Organisationen, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Sales Empowerment, Projektmanagement, Horsemanship im Kontext Führung, Coaching, Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor;
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Ausbildung

• 2011 Abschluss des Studiums der Psychologie mit dem Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie, Leopold-Franzes Universität Innsbruck
• 2011 Diplomarbeit: "Welchen Einfluss hat die soziomoralische Atmosphäre auf die Gruppeninnovativität eines Unternhemens in Zusammenhang mit konstruktiven Kontroversen", ETH Zürich & Leopold-Franzens Universität Innsbruck
• 2011-20012 Parelli Horsemanship, Cardinal Ranch Kanada
• 2013 Die "Moderations-Schmiede", Wifi Wien
• Seit 2013 Ausbildung in Transaktionsanalyse, Thorsten Geck
• 2014 Zertifizierter SIZE Trainer und Berater, Top im Job/ F. Zehetner
• 2016 Zertifizierter Systemischer Coach & Berater (CTAS)

Berufliche Erfahrungen

• 2012 Pferdegeschütztes Managementtraing, LeadingRein
• Seit 2012 Consultant, Trainer bei ARGO
• Seit 2013 Nebenberuflicher Vortragender, MCI Management Center Innsbruck

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o.bender@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Sales Empowerment, Business Development, Key Account Management;
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Ausbildung

• 1982 Ingenieur für Nachrichtentechnik und Elektronik, HTL Mödling
• 1984 Unternehmerschule am WIFI Steiermark, Leoben
• 2005 Abschluss des Studiums der Betriebswirtschaftslehre (Berufsbegleitend), Schwerpunkt: Change Management, Management Development, Unternehmensführung und Personalmanagement, WU Wien
• 2008 Diplomlehrgang systemisches Leadership, Institut für Systemisches Coaching und Training
• 2010 Ausbildung zum Prozess Assessor, Gesellschaft für Prozessmanagement
• 2014 Transaktionsanalyse 101, Pro Weg/Dr. W. Vogelauer
• Seit 2014 Ausbildung in Transaktionsanalyse, Thorsten Geck
• 2015 Ausbildung zum Erwachsenentrainer, WIFI-Trainerakademie, Wien
• 2015 Zertifizierter SIZE Trainer und Berater, Top im Job/ F. Zehetner
• 2017 ESCI Emotional and Social Competency Inventory Zertifizierung, HayGroup

Berufliche Erfahrungen

• 1982-1983 Projektleiter beim Bau eines Heizkraftwerkes
• 1984-1989 Vertrieb von technischen Computersystemen (CAD/CAAM)
• 1989-1999 Geschäftsführer eines Unternehmens für den Vertrieb von IT Systemlösungen
• 1999-2007 Senior Key Account Manager bei einem führenden Telekom Unternehmen
• 2007-2011 Business Development im Bereich Großkunden bei einem führenden Telekom Unternehmen
• 2012-2014 Vertriebsleiter für Redaktionssysteme Österreich und Schweiz
• Seit 2014 Business Development und Key Account Management bei ARGO

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c.gruber@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Begleitung von Veränderungen in Organisationen, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Sales Empowerment, Projektmanagement, Konzeption und Implementierung von HR-Instrumenten, Gestaltung von innovativen Lernsettings; Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Ausbildung

• 2010 Abschluss des Studiums der Psychologie, Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Universität Wien
• 2010 Diplomarbeit: „Die Bedeutung von Vertrauen und wahrgenommenem Risiko beim Onlineeinkauf“, Universität Wien
• 2010 PE Compact Intensiv-Kurs, GfP Academy
• 2014 Transaktionsanalyse 101, Pro Weg/Dr. W. Vogelauer
• Seit 2014 Ausbildung in Transaktionsanalyse, Thorsten Geck
• 2015 Zertifizierter SIZE Trainer und Berater, Top im Job/ F. Zehetner
• 2017 ESCI Emotional and Social Competency Inventory Zertifizierung, HayGroup

Berufliche Erfahrungen

• 2007-2009 Universitätsassistent/ Tutor für StudentInnen des Seminars „Projektstudium Wirtschaftspsychologie“, Institut für Wirtschafspsychologie, Bildungspsychologie und Evaluation
• 2007 Praktikum – Interviewführung, Webseiten- und Softwareprogramm-Analysen, Interface Consult
• 2010-2014 Lernarchitekt – Leitung der Academy, inhaltliche und kommerzielle Weiterentwicklung des Programmes, GfP-Gesellschaft für Personalentwicklung
• Seit 2014 Consultant, Trainer bei ARGO

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p.thom@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Finance, Administration

Ausbildung

• 2002-2006 Mittelschule Roterdstraße
• 2006-2009 Fachschule für wirtschaftliche Berufe, Kalvarienberggasse
• 2009 ECDL Europäischer Computerführerschein
• 2011 Transaktionsanalyse 101, Trigon/ Dr. W. Vogelauer

Berufliche Erfahrungen

• 2008 Praktikum, Firma Heimbau & Eisenhof
• 2009 Praktikum, Firma Heimbau & Eisenhof
• 2009-2012 Lehre zur Bürokauffrau bei ARGO
• Seit 2012 Buchhaltung bei ARGO

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b.kubalek@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Vor- und Nachbereitung von Seminaren und Events, Verwaltung von Management Akademien, Reiseorganisation, Assistenz bei diversen Projekten

Ausbildung

• 2003 Matura, HLW für wirtschaftliche Berufe, Wien
• 2010 – 2011 Diplomlehrgang “Veranstaltungsmanagement und Eventmarketing”,      WIFI Wien
• 2014 Transaktionsanalyse 101, Pro Weg/Dr. W. Vogelauer

Berufliche Erfahrungen

• 2003 - 2004 Cateringservicemitarbeiterin bei TST Wien
• 2004 - 2006 Sachbearbeiterin bei Experta Schadenregulierungs- Gesellschaft      mbH
• 2006 – 2012 Back Office Mitarbeiterin bei Bureau Veritas Austria GmbH
• 2013 Executive Assistant bei McKinsey & Company, Inc. Austria
• Seit Juni 2013 Seminarorganisation, Project Support in der ARGO

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c.graf@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Ausbildung zur Bürokauffrau

Ausbildung

• 2008-2012 AHS Heustadelgasse, Wien
• 2012-2015 HBLA Hertha Firnberg Schulen für Wirtschaft und Tourismus, Wien
• 2016 Deutsch Matura
• 2017 Transaktionsanalyse 101, S.ALT & MORE/ DI, Dipl. Wirtsch.-Ing. Susanne Alt
• 2018 Englisch Matura

Berufliche Erfahrungen

• 2014 Praktikum, Restaurant „Selbstverständlich“
• Seit 2015 Lehre zur Bürokauffrau bei ARGO

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s.haberl@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Administration und Organisation des Back Office, Vor- und Nachbetreuung von Seminaren und Management Akademien, Unterstützung der Führungskräfte

Ausbildung

• 2000 Pitman Qualifications Course “English for Speakers of Other Languages”, Hastings College of Arts, UK
• 2001 Matura, Fremdsprachen und Wirtschaft, HLW Wien
• 2002 IELTS Certificate, The British Council
• 2005 Erste Teildiplomprüfung, Rechtswissenschaften, JKU Linz
• 2007 Workshop “Aktien und Anleihen”, Wiener Börseakademie
• 2008 Workshops “Richtig gut schreiben.”, “Zeichen setzen.“, McKinsey & Company
• 2014 Teamleiter Ausbildung, Modul 1 (Führung, Delegation, Motivation, SIZE), Brains and Games
• 2014 Training für Vertrauenspersonen “Skills Development for Conflict Transformation”, VIELFALT Mediation
• 2014 Workshop “Coaching-Instrumente für MitarbeiterInnenführung”, IfP
• 2014 Workshop “Projekt Management“, enable2change
• 2014 Workshop “Mit Moderation zum Ziel“, WORT&WEISE
• 2014 Workshop „Vom Konflikt zur Kooperation“, IfP
• 2014 Teamleiter Ausbildung, Modul 2 (Gruppendynamik, Teambuilding, Feedback, Konflikt Management), Brains and Games
• 2015 Recruiting Workshop, ISG
• 2017 Transaktionsanalyse 101, S.ALT & MORE/ DI, Dipl. Wirtsch.-Ing. Susanne Alt

Berufliche Erfahrungen

• 2001-2005 Business Support Agent / Workforce Development Officer, Grain Consulting (c/o Hewlett-Packard)
• 2005-2006 Assistentin der Geschäftsführung, UNIQA Alternative Investments
• 2006-2008 Office Manager, Omicron Investment Management
• 2008-2010 Partnerassistentin, McKinsey & Company
• 2010-2015 Assistant to Professors, Institute of Science and Technology, Austria
• 2013-2015 Teamleiter Assistants to Professors, Institute of Science and Technology, Austria
• Seit 2016 Office Management bei ARGO

Kontakt

n.hotzy@argo.at

Kompetenzen und Arbeitsschwerpunkte

Ausbildung

Berufliche Erfahrungen

Kontakt

n.tichy@argo.at