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Zu aktuellen Themen bieten wir zusätzlich Pakete an, um Sie mit Impulsen punktgenau zu unterstützen.

Jede Führungskraft möchte engagierte, selbstständige, innovative MitarbeiterInnen, die über lange Jahre ihre Kompetenz und Erfahrung in die Organisation einbringen.

Die Realität des Arbeitsmarktes zeichnet oft ein anderes Bild.

Lassen Sie uns kurz die vielfältigen Ursachen beleuchten und dann auf den zugrunde liegenden gemeinsamen Nenner all dieser Ansprüche eingehen:

Psychological Safety ist DIE Kernqualität in Teams, die MitarbeiterInnen bindet und zu engagiertem Mitdenken motiviert – eine Kernqualität, die Sie in dem Impulspaket erlernen!

1. Workshop „Psychologische Sicherheit“

Retention, Engagement & Innovation – Was passiert am Arbeitsmarkt?

• Ergebnisse aktueller Studien beleuchten die Entwicklungen und deren Ursachen

Psychologische Sicherheit – Was ist denn das genau und kann man dann denn noch Leistung einfordern?

• Anhand von Beispielen und eigenem Erleben wird PS erfasst und im Spannungsfeld der Leistungserbringung erkannt

Alles klar – Wie erreiche ich das jetzt in meinem Team?

• Interventionsmöglichkeiten als Führungskraft werden aufgezeigt und geübt

Wenn mir das gelingt – Wie bekomme ich alle anderen dazu, ihren Teil beizutragen?

• Ansatzpunkte, das Team und die Organisation gesamt von diesem Thema zu begeistern, werden gezeigt und geplant

2. Online Coaching

Einzelgespräche zur Umsetzung, ergänzender Input:
1 h pro Person*

Ziel: TeilnehmerInnen können Psychologische Sicherheit in ihrem Team einschätzen, adressieren und ihre Führungsarbeit dahingehend ausbauen

Investition Impulspaket (Workshop & Coaching):
2 Personentage nach vereinbartem Tagsatz * 6 Coachings pro Tag