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Lead the Change!
Lebenslanges Lernen und Weiterentwicklung wird von Menschen erwartet, für Unternehmen ist kontinuierliche Verbesserung im Sinn der Marktbedürfnisse gefordert.

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Take the Lead!
Was der Organisation die kontinuierliche Verbesserung ist, ist dem Menschen das lebenslange Lernen und Weiterentwickeln.

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We support
PEOPLE & ORGANISATIONS
to be successful
together.

The only
lasting Truth
is CHANGE.

Octavia E. Butler

ARGO News:
Out now!

ARGO News 35 | 2024

Die Anforderungen an Führungskräfte waren nie komplexer als heute: Dynamische Märkte, disruptive Technologien und der steigende Wunsch nach sinnerfüllter Arbeit stellen uns vor immer neue Herausforderungen.

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Q&A

Wir legen zwei Abteilungen zusammen - wie gelingt es, dass alle die neue Strategie mittragen?

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Q&A

Spitzenverkäufer sind sie alle - werden sie auch gute Führungskräfte im Vertrieb sein?

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Q&A

Bei uns geht es in jeder Abteilung anders zu, überall gelten andere Regeln. Ist das sinnvoll?

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Q&A

Mitarbeiter befragen macht Sinn - aber bin ich nachher wirklich klüger?

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Q&A

Wir möchten am Markt neu auftreten - wie kann das mit unseren Leuten funktionieren?

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Q&A

Unsere Entwicklungs- programme sind gut, die Umsetzung wird aber nicht wirklich ernst genommen - wie können wir Commitment und Output stärken?

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FIELDS OF WORK

ARGO stands for integrated Personnel and Organizational Development.

Our core competencies are:

Leadership Development,

Talent Development,

Expert Development,

and

Sales Force Development.

During the implementation and consecption stage we decide among methods like

Analysis,

Consulting,

Training and

Coaching

for a combination that fits best to achieve our customer’s project objectives.

We strongly focus on both, the organisation's as well as individual's perspective and needs.

Welcome aboard
of ARGO.

Oragnisation

Lead the Change!
Your people need to be ready for lifelong learning and development, and therefore you need to continuously develop your organization to support the needs of the environment and market.

PEOPLE

Take the Lead!
If you talk about continuous improvment for an organization, you are also talking about continuous learning for people.